Kültür–Değerler–Değişim Profili; kurumunuzun, danışanlarınızın veya ekip üyelerinizin kültürünü, kişisel değer önceliklerini ve ekip/kurum yapısına dair algılarını ölçülebilir veriye dönüştürür. Böylece davranış kalıpları, motivasyon kaynakları ve kültürel dışavurumlar net biçimde görünür hale gelir. 
Çalışma; mevcut durum ile arzulanan durumu aynı çerçevede ortaya koyar, aradaki farkı “yorum” değil ölçüm ile tanımlar. Bu sayede değişim ve dönüşüm potansiyellerinizi somutlaştırır; karar alma, önceliklendirme ve aksiyon planlama süreçlerinizi güvenilir bir analiz tabanı ile destekler. Değerlendirme çıktısı, talebinize göre Türkçe veya İngilizce rapor olarak iletilir.